看護師への転職と求人募集★医療系専門学校の選択肢！
フリーター状態から脱したいので専門学校に通おうと決めました。元々、医療関係志望だったので医療系の専門学校に入ろうと考えています。今考えているのは２つの学校です。
(1)精神保健福祉士養成学校〜
メリット：四大を出ていたら１年で受験資格を得ることができる。
デメリット：授業料が高め。
(2)准看護師養成学校〜
メリット：授業料が安い。２年で受験資格を得ることができる。プラス２年で正看護師になることもできる。
デメリット：正看護師と同じ勤務でも給料に差が出る。
実は自分は今うつ病で患っていて、ずいぶん回復しましたがあまり負担のかからない方へ行こうとも考えてます。准看護師においては、始めから正看護師を選んだほうが良いのでしょうが、受験勉強もろくにやっていないので敷居の低い准看護師からがんばろうと考えています。
これらの職についている方、または詳しい方で入学、就職等に関するアドバイスをいただけないでしょうか?どうかよろしくお願いいたします。
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看護士は、激しく肉体的、精神的ストレスがかかる仕事だと思います。
それが生き甲斐の人にはいいんですが、、、
歯科技工士や臨床検査技師のような、客商売じゃない仕事は向いていませんか？
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私も専門学校に通いながら看護師等医療職への転職を目指しているものです。私が転職精神保健福祉士または準看護師を目指す理由は、自分の疾病経験がこれらの職に就くときに少しは患者の立場になって働くことができると思ったからです。もちろんどちらも簡単な仕事でないことは承知しております。
ただ、正直何も資格を取ってない自分にこれらの資格は再就職の上でかなり魅力であると思っている（特に看護師は不足している）からであることも否定できません。
対象や環境においては、強い希望とか何かだと駄目であるとかというものは特に持っておりません。
お互いゼロスタートだから夢も希望も自由ですね。頑張りましょう！
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＞正直何も資格を取ってない自分にこれらの資格は再就職の上でかなり魅力であると思っている
確かに看護師資格は所謂「食べるのに困らない資格」であると私も思っています。しかし、看護基準の見直しなどで現在正看護師は非常に不足している反面、準看護師の就職が難しくなっているのも事実です。
実際、業務としては同じ事をしているように見えても、準看護師では管理職になれなかったり、後輩や学生の指導に従事できなかったり、単独での看護行為が制限されていたりと「同じ仕事をしていても給料に差がある」どころか「同じ仕事すらさせてもらえない」という厳しい現状があります。
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＞対象や環境においては、強い希望とか何かだと駄目であるとかというものは特に持っておりません
ご存知のとおり、資格を取るにも現場で働くにも「簡単な仕事」ではありません。精神保健福祉士と看護師の違いや、ご自身が本当はどのような『仕事（活動）』をしたいかということを吟味したうえで決められたほうがよいと思います。また、精神保健福祉士の単独資格で求人を出しているところは全国的にも多くはありませんので、就職のための資格として考えるのでしたらあまり有利とはいえません。
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卒業された大学の就職課やハローワークの職業相談（キャリアカウンセリング）を受けてみられるのも一策かもしれません。ハローワークでは再就職につながる資格取得のための支援制度もありますので、目指す職業によっては教育費用の公費負担を受けられる場合があります。
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診療所なのですが、とある学校より修学旅行の生徒の健康管理等のため、勤務している
看護師の派遣（同行）を依頼されました。
診療所側の対応としては、丁度休日の看護師を派遣することにより、診療所業務とは切り離し、個人の労務として、その報酬も個人へ支給する予定でおります。
この際、何か法律上の問題点はありますでしょうか？（兼務の禁止、アルバイトの禁止など）
また、上記対応の後、学校より支払った報酬の領収書の発行をお願いしたいと言われているのですが、この場合は、
診療所としての名前で領収書は発行できないので個人の名前で領収書を発行することになると思うのですが、これはできますでしょうか。
長々とわかりずらい質問で申しわけありません。要点は「外部から看護師派遣の依頼があった場合、
その報酬を個人へ支給とする取扱にしたい場合」の正式な文書等の流れを確認したいと思っています。
そもそも、このような対応はまずいのかなぁとも考えたりします。どなたかアドバイスいただけないでしょうか。
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１．看護師は、公務員でしょうか。非公務員でしょうか。
２．個人開業の診療所看護師でしょうか。医療法人でしょうか。
３．服務規定で、兼業禁止はありますでしょうか。
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１．看護師は公務員です。
２．官公庁（市営）の診療所看護師です。
３．診療所としては特にそのような規定は設けてありません。
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看護師は医療職であり、勤務時間外であっても公務員兼業の条文にかかかるようになっていると思われます。看護師の派遣依頼を市側に提出してもらい、それに対して回答文書を送ります。
領収書は、看護師個人名で書くことが一般的です。
詳しいことは、市側（診療所の監督部署）にお聞き下さい。文書を市側で受けるのか、それとも診療所院長なのかもという問題もありますし、もしも診療所側で受けるとしても回答文書の雛形などは、全てあるはずです。
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看護師病棟と性格の相性！
看護師就職について。
今年中に就職試験を控えている学生です。
よく、性格によって向いている病棟がある、という話を耳にしますが、
実際にあるのでしょうか？
私はテキパキと物事をこなしたいので、急性期がいいかなと考えています。
働かれている看護師の方は、自分の性格と病棟の科が合っていると思われますか？
また、どんな人がどの病棟には向かないと思いますか？
それともどの病棟に行っても馴染めるものでしょうか・・・？
病院・病棟の雰囲気によって違うとは思いますが、就職先を決めるにあたり
皆さんのご意見を伺いたいです。
よろしくお願いします。
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急性期といっても救急から周手術期まで幅広いと思います。私は経験上、どんくさい人は療養向きだとは思いますが、
その他はどこでもいいっちゃいいような気がします。
最初が肝心かもしれませんが、必ず配置換えや転職はやってきますし、若いうちに色々まわって、40歳頃から向いてると思ったとこに固定にするぐらいがいいと思います。
科がどうこうより、職場の人間関係が自分に大きく影響するので、いい雰囲気のところで選ぶほうが新人は絶対いいですよ。
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なんでもどこでも患者様がいれば手を差し伸べることができるのが本当の看護師です。
自分は大学病院で皮膚科、耳鼻科、眼科などの感覚器の病棟、透析室、泌尿器科以外は全て回されました。
管理者として育てられ、そのための教育的ローテーションでしたので、わがままは許されませんでした。
しかし自分は看護師、保健師の資格を所有し、大学院で助産学修士を修めていますので本来は助産師です。
内科で活用できる糖尿病療養指導士の資格ももっています。
何科がいいかと言われるとやはり専門の産婦人科ですが、ICU,CCU,PICU,救命救急部、心臓血管外科を経験したことは本当に良かったです。しかし自分の性格に合っているのはおそらく内科でしょう。
お若いうちは何科と心に枠を作らずなんでも挑戦し、キャリアの幅を広げることもナースにとって大切です。
病は単独で起こることは少なくいろいろな状況や疾患が重複しているものだからです。
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私が働いている大学では経験が浅い新人は救命部には配属しません。 私は教育管理ですので、異動命令も教育的配慮により出しますが、救命部を希望していたり、将来救命看護認定看護師などを希望している人にはあえて一般病棟でしばらくは経験を積んでもらいます。
かなり単発的に異動命令を出しいろいろな科で勉強させます。その時点で本人と面接をし救命部に配属しています。
早い人で約２年半です。この間に異動が嫌で挫折する人、今配属されている科でやりがいを見つけ他の目標を見つける人それぞれです。
どの科でもやれます。 やらなければいけませんよ。 私たちは患者様を選ぶことは許されていないのですから。
目の前に病に苦しんでいる方がいたら手を差し伸べる。看護の本質です。
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